□本報(bào)記者 崔立東
2025年10月5日，“十四五”重點(diǎn)項(xiàng)目龍煤鶴崗礦業(yè)公司鳥(niǎo)山煤礦迎來(lái)投產(chǎn)三周年的日子。凌晨，當(dāng)大多數(shù)人還在沉睡，鶴崗煤海深處的鳥(niǎo)山煤礦卻燈火通明。隨著巨大的傳輸帶轟鳴著由靜轉(zhuǎn)動(dòng)，烏黑發(fā)亮的煤炭如潮水般涌入煤倉(cāng)，調(diào)度指揮中心電子屏上的數(shù)字定格在“1，775，168噸”。
鶴崗礦區(qū)，擁有108年的開(kāi)采歷史和80年的建企歷程，是抗戰(zhàn)勝利后最早回到黨和人民懷抱的大型煤炭企業(yè)之一。
自建企以來(lái)，累計(jì)生產(chǎn)原煤7.8億噸，上繳稅費(fèi)220億元，以“烏金”之力為共和國(guó)的工業(yè)化奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
然而，在全國(guó)眾多老礦區(qū)資源日益枯竭、發(fā)展陷入困境的大背景下，這家老牌國(guó)企如何在時(shí)代浪潮中成功實(shí)現(xiàn)蛻變與新生？記者對(duì)此進(jìn)行了深入采訪。
智能新生：老礦山的“智慧革命”
提起當(dāng)年的工作環(huán)境，新陸煤礦老礦工姜國(guó)德直皺眉。
井下巷道狹窄，還需扛著幾十斤重的風(fēng)鎬，彎腰艱難鑿巖?！斑诉恕钡蔫弾r聲夾雜著機(jī)器的轟鳴，震得耳朵生疼，粉塵彌漫全身，即使洗三次澡仍能搓出“煤泥”。通風(fēng)房里的氣氛更為緊張，監(jiān)測(cè)員緊盯著滿墻的老式儀表，所有數(shù)據(jù)全靠手工填寫(xiě)。
如今再走進(jìn)礦區(qū)，老礦工們都不禁感嘆：“簡(jiǎn)直像換了個(gè)地方！”
鏡頭切換至凌晨三點(diǎn)的興安礦通風(fēng)監(jiān)測(cè)室：兩面高清大屏幾乎占據(jù)了整面墻，顯示著17個(gè)工作面、50個(gè)監(jiān)測(cè)分站以及248個(gè)監(jiān)測(cè)探頭的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)以數(shù)字和曲線的形式持續(xù)刷新。即使瓦斯?jié)舛葍H波動(dòng)0.01%，系統(tǒng)也會(huì)立即觸發(fā)紅色警報(bào)，并自動(dòng)鎖定異常區(qū)域。
監(jiān)測(cè)員小趙坐在操作臺(tái)前，手指輕點(diǎn)鼠標(biāo)，井下工作面的實(shí)時(shí)畫(huà)面便出現(xiàn)在屏幕上?！耙郧跋戮矙z，一趟得走三四個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在通過(guò)5G網(wǎng)絡(luò)，就能與井下一些主力工作面的班組長(zhǎng)進(jìn)行視頻通話，有問(wèn)題可以當(dāng)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決?！彼钢聊焕锏牡V工說(shuō)，“你看，他們身上的定位儀，能夠?qū)⑽恢煤蛣?dòng)態(tài)實(shí)時(shí)傳回，安全系數(shù)大大提升?！?/p>
這翻天覆地的變化，源于真金白銀的科技投入。近年來(lái)，龍煤鶴崗礦業(yè)公司年度科技投入從0.89億元一路攀升至1.66億元。持續(xù)加碼的資金支持，為老礦山的智能化轉(zhuǎn)型注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。AI視頻智能輔助系統(tǒng)、人員精準(zhǔn)定位系統(tǒng)、微震監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等一批先進(jìn)技術(shù)相繼落戶(hù)井下，如同為這座老礦山裝上了“智慧大腦”，全方位提升了生產(chǎn)的智能化水平與安全保障能力。
智能化技術(shù)在井下工作面的深度應(yīng)用，不僅帶來(lái)了生產(chǎn)效率的躍升，更讓礦工們真切感受到了作業(yè)模式的巨變。在益新煤礦的智能化綜采工作面，整齊排列的液壓支架宛如一片“鋼鐵叢林”，取代了傳統(tǒng)的人工高強(qiáng)度操作。
“現(xiàn)在只需8個(gè)人就能管理一個(gè)工作面，月推進(jìn)120米，平均日產(chǎn)突破2000噸！”益新煤礦綜采一區(qū)區(qū)長(zhǎng)段漢軍的自豪表述，正是智能化升級(jí)成效最生動(dòng)的寫(xiě)照。
與智能化并行推進(jìn)的，是機(jī)械化步伐的日益穩(wěn)健，大型現(xiàn)代化設(shè)備的投入使用，進(jìn)一步夯實(shí)了高效生產(chǎn)的基礎(chǔ)。近年來(lái)，巖巷鉆裝探一體機(jī)、雙臂錨桿鉆車(chē)、履帶式裝載機(jī)等設(shè)備輪番上陣，尤其是盾構(gòu)機(jī)在施工中的大顯身手，讓龍煤鶴崗礦業(yè)公司的生產(chǎn)裝備徹底告別了“老舊笨”。
如果說(shuō)智能化、機(jī)械化是礦山生產(chǎn)的“筋骨”，那么信息化建設(shè)便是串聯(lián)起井上下的“神經(jīng)脈絡(luò)”，打通了高效協(xié)同的“數(shù)據(jù)高速路”。龍煤鶴崗礦業(yè)公司建成的萬(wàn)兆信息化環(huán)網(wǎng)，通過(guò)交換機(jī)、光纖、防爆網(wǎng)線及電纜將井上下緊密連成一體。在全負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)下，核心網(wǎng)絡(luò)的故障自愈時(shí)間小于50毫秒，確保了井上下數(shù)據(jù)傳輸既快速又穩(wěn)定，為智能化決策與遠(yuǎn)程控制提供了堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)支撐。
一系列實(shí)打?qū)嵉慕ㄔO(shè)成果，最終凝聚成一組亮眼數(shù)據(jù)，直觀彰顯了科技賦能的卓越成效。截至目前，龍煤鶴崗礦業(yè)公司已建成40個(gè)智能化采掘工作面，完成151處遠(yuǎn)程控制無(wú)人值守點(diǎn)建設(shè)；興安、峻德煤礦成功建成智能化礦井，富力、鳥(niǎo)山煤礦實(shí)現(xiàn)智能化開(kāi)采；鳥(niǎo)山煤礦新井順利竣工投產(chǎn)，云鶴桃園煤礦完成技改驗(yàn)收；采煤機(jī)械化率更是達(dá)到100%，掘進(jìn)裝載機(jī)械化率達(dá)到88%。
從科技投入的持續(xù)加碼，到智能化、信息化的協(xié)同發(fā)力，再到各項(xiàng)數(shù)據(jù)的全面突破，鶴崗這座老礦山徹底甩掉了過(guò)去的“笨模樣”。
綠色答卷：黑土地上的生態(tài)逆襲
“風(fēng)一刮，黑灰能飄二里地！”說(shuō)起曾經(jīng)的礦區(qū)環(huán)境，興安煤礦附近居民徐大娘記憶猶新。那時(shí)的矸石山堆得老高，刮風(fēng)天黑灰滿天飛，附近的莊稼葉子都看不出綠色。
如今再走進(jìn)礦區(qū)，滿眼都是綠色。
鶴崗市西南郊的青石山腳下，16.4公頃的人工魚(yú)塘上，10296塊光伏板在陽(yáng)光下閃閃發(fā)光。這是龍煤集團(tuán)首個(gè)漁光互補(bǔ)項(xiàng)目，已于2024年12月17日成功并網(wǎng)發(fā)電。
“板上發(fā)電，板下養(yǎng)魚(yú)，一點(diǎn)不浪費(fèi)！”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人杜中元指著光伏板介紹，這個(gè)項(xiàng)目平均每年能為電網(wǎng)提供888.16萬(wàn)千瓦時(shí)電量?！案嗤l(fā)電量的火電比，每年能節(jié)約標(biāo)煤2670.7噸，減少二氧化碳排放7318.44噸?！鄙鷳B(tài)效益看得見(jiàn)、摸得著。
瓦斯的變化，更讓老礦工們感慨“想不到”。以前，礦工們“談瓦斯色變”，它是井下最大的安全隱患。現(xiàn)在，在峻德煤礦地面的瓦斯發(fā)電站，12臺(tái)巨大的發(fā)電機(jī)組24小時(shí)轟鳴，把昔日的“井下猛虎”變成了“綠色電能”。
“一天能把3萬(wàn)立方米低濃度瓦斯轉(zhuǎn)化為7萬(wàn)度電，還能將8000立方米高濃度瓦斯制成燃?xì)?，通過(guò)管網(wǎng)送到鶴崗市7.2萬(wàn)戶(hù)居民家。”峻德煤礦瓦斯發(fā)電站站長(zhǎng)馬龍指著在線監(jiān)控系統(tǒng)上不斷跳動(dòng)的數(shù)據(jù)，一臉得意。
一組數(shù)字更能說(shuō)明問(wèn)題：截至今年9月，峻德煤礦累計(jì)利用瓦斯發(fā)電3.79億度，創(chuàng)效2.27億元；利用高濃度瓦斯制成燃?xì)?，累?jì)供氣3823萬(wàn)立方米，創(chuàng)效7646萬(wàn)元。
更重要的是，自2006年以來(lái)，通過(guò)瓦斯利用減少了56.7萬(wàn)噸碳排放。為“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)了力量。
礦井水的治理同樣取得了顯著成效。峻德煤礦目前的主采深度超過(guò)800米，每年礦井涌水量高達(dá)1600萬(wàn)立方米。自2018年起，煤礦投入2600萬(wàn)元，建成了日處理能力達(dá)6萬(wàn)立方米的礦井水處理站。
走進(jìn)處理站，可以看到原本渾濁的礦井水經(jīng)過(guò)處理后變得清澈透明。處理后的水一部分用于井下降塵和消火灌漿，一部分供給地面綠化和沖刷，還有一部分作為生態(tài)補(bǔ)水，年回用量達(dá)到200萬(wàn)立方米，相當(dāng)于節(jié)約了約1380萬(wàn)元的市政供水成本。
此外，經(jīng)過(guò)數(shù)年持續(xù)治理，困擾企業(yè)的環(huán)境負(fù)擔(dān)——矸石山數(shù)量已削減17座；煤矸石山堆存量也從之前的800萬(wàn)噸降至目前的34.87萬(wàn)噸，成功實(shí)現(xiàn)了固體廢物的零增量。部分區(qū)域還進(jìn)行了植樹(shù)造林，生態(tài)環(huán)境逐步得以恢復(fù)。
在綠色轉(zhuǎn)型的道路上，非煤產(chǎn)業(yè)也迎來(lái)了蓬勃發(fā)展。近5年來(lái)，全公司非煤收入達(dá)102.4億元，占營(yíng)業(yè)總收入的28.98%。目前，200兆瓦風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目正在加快核準(zhǔn)進(jìn)程，轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了新的步伐。
薪火相傳：八十載初心不變
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。鶴崗礦區(qū)始終傳承紅色基因——第一列支前軍用煤從這里發(fā)出，“大戰(zhàn)紅五月”光榮傳統(tǒng)在這里形成，新中國(guó)第一對(duì)現(xiàn)代化豎井在這里巍然聳立，紅色血脈代代賡續(xù)。
步入新時(shí)代，龍煤鶴崗礦業(yè)公司黨委牢固樹(shù)立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”理念，以“紅色領(lǐng)航工程”打造特色黨建品牌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展定向領(lǐng)航、筑牢保障。
“企業(yè)發(fā)展得好不好，職工最有發(fā)言權(quán)?！惫军h委副書(shū)記孫佳川的話，道出了黨建工作的民生溫度。他們常態(tài)化開(kāi)展走訪慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”“夏季送清涼”，為井下職工過(guò)生日送蛋糕、紅包，給退休職工發(fā)“退休光榮證”與榮譽(yù)金，組織勞模帶薪療休養(yǎng)，職工幸福感、獲得感持續(xù)提升。
黨建要領(lǐng)航，人才是關(guān)鍵。公司著眼培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍，深入實(shí)施“雙培”工程：把黨員培養(yǎng)成班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手，把班組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員，以人才梯隊(duì)夯實(shí)發(fā)展根基。
人才聚力，創(chuàng)新見(jiàn)效。32個(gè)黨員工匠創(chuàng)新工作室成為技術(shù)攻關(guān)主戰(zhàn)場(chǎng)，24人獲評(píng)全國(guó)煤炭行業(yè)技能大師，5個(gè)工作室躋身省級(jí)和行業(yè)級(jí)，王紀(jì)坤創(chuàng)新工作室獲評(píng)“全國(guó)工人先鋒號(hào)”；2020年以來(lái)，龍煤鶴崗礦業(yè)公司各工作室共創(chuàng)效4.18億元，讓黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展實(shí)效。
思政工作更要精準(zhǔn)發(fā)力。2022年，公司組建48人兼職信息員隊(duì)伍，通過(guò)“收集—?dú)w類(lèi)—研判”閉環(huán)，及時(shí)解決通勤車(chē)?yán)吓f、浴池溫度低、班中餐保溫差等120余項(xiàng)職工急難愁盼問(wèn)題，讓思想政治工作直抵人心。
從“人挖肩扛”到“智能開(kāi)采”，從依賴(lài)“黑金”到擁抱“綠能”，鶴崗礦區(qū)已勾勒出橫跨傳統(tǒng)能源與新能源的產(chǎn)業(yè)矩陣。這條轉(zhuǎn)型之路雖任重道遠(yuǎn)，但對(duì)眾多資源型城市與企業(yè)而言，無(wú)疑是一份承載八十載初心、滿含勇氣與智慧的時(shí)代答卷。