“我是在黑龍江工作的一名科研工作者，想了解黑龍江在破解科技成果轉(zhuǎn)化‘最后一公里’體制機制障礙上，進行了哪些最具突破性的探索和硬核舉措？如何保障和激勵科研人員、技術(shù)轉(zhuǎn)移人員的工作積極性？”10月24日，在黑龍江省委宣傳部、黑龍江省政府新聞辦公室主辦的高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃系列主題新聞發(fā)布會第四場中，針對網(wǎng)友的這一提問，黑龍江省科學(xué)技術(shù)廳黨組成員、副廳長張喆作答。
張喆
“科技成果轉(zhuǎn)化是創(chuàng)新鏈條的‘最后一公里’，也是決定能否把‘科技實力’轉(zhuǎn)變?yōu)椤?jīng)濟實力’的核心關(guān)口?！睆垎唇榻B，“十四五”以來，黑龍江省堅持以體制機制改革為突破口，推出了一系列實實在在的舉措，努力讓更多的好成果走出實驗室、落地轉(zhuǎn)化。
黑龍江省在法治保障上實現(xiàn)了新突破。修訂《黑龍江省促進科技成果轉(zhuǎn)化條例》，重點瞄準(zhǔn)深化職務(wù)科技成果賦權(quán)改革、優(yōu)化轉(zhuǎn)化生態(tài)環(huán)境、強化組織實施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其中有六項新修訂條款是在全國地方性法規(guī)中的首次規(guī)定，實實在在地為保護科研人員權(quán)益、推動黑龍江省科技成果落地生根提供了更為堅實的法治后盾。
向高校院所的轉(zhuǎn)化堵點精準(zhǔn)發(fā)力。針對高校院所普遍存在的“不敢轉(zhuǎn)、不愿轉(zhuǎn)、不會轉(zhuǎn)”的難題，以省委科技辦名義印發(fā)《高校院所體制機制改革攻堅方案》，賦予高校院所更大自主權(quán)，給予科研人員更多獲得感。支持職務(wù)科技成果單列管理，破解國有資產(chǎn)管理難題，消除“不敢轉(zhuǎn)”顧慮；探索開展“約定收益+全部賦權(quán)”的轉(zhuǎn)化新模式，有效化解了“不愿轉(zhuǎn)”心結(jié)；建立健全符合技術(shù)轉(zhuǎn)移人才特點的評價制度，補齊“不會轉(zhuǎn)”的短板。
為科研人員大膽探索卸下包袱。為樹立“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的鮮明導(dǎo)向，科技、教育、財政、衛(wèi)健、審計5個省直部門聯(lián)合制定《黑龍江省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)制度指引（試行）》，明確可認定為盡職免責(zé)的11種具體情形和負面清單，保護科研人員成果轉(zhuǎn)化積極性和創(chuàng)造性，消除科研人員顧慮，激勵廣大科研人員干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。
建立了成果轉(zhuǎn)化“晴雨表”和“助推器”。省科技廳牽頭制定“全省高校院所科技成果落地轉(zhuǎn)化指數(shù)指標(biāo)體系”，以成果產(chǎn)業(yè)化為導(dǎo)向，將技術(shù)合同成交額、新生成企業(yè)數(shù)、企業(yè)營收及獲得投融資額等列為主要指標(biāo)；定期發(fā)布年度成果轉(zhuǎn)化榜，在連續(xù)兩年的排名中，哈爾濱工業(yè)大學(xué)位居部屬高校第一名，東北石油大學(xué)位居省屬高校第一名。
記者：彭溢；攝影：李鵬舉；視頻：宋淼 孟慶軒