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    數(shù)智賦能高校財(cái)經(jīng)類(lèi)課程教學(xué)創(chuàng)新發(fā)展探索

    □趙璇

    在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代背景下,大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代數(shù)智技術(shù)正深刻重塑產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展模式與治理體系,傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域也迎來(lái)了深刻變革。企業(yè)對(duì)財(cái)經(jīng)人員的需求已從掌握基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)知識(shí)轉(zhuǎn)向具備數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與決策支持等綜合能力,傳統(tǒng)教學(xué)模式導(dǎo)致知識(shí)架構(gòu)和職業(yè)技能難以滿足當(dāng)前企業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型需求。面對(duì)這一趨勢(shì),高校應(yīng)積極推進(jìn)新財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)改革,通過(guò)優(yōu)化課程體系、強(qiáng)化實(shí)踐創(chuàng)新、運(yùn)用數(shù)智技術(shù),多視角提升財(cái)經(jīng)類(lèi)課程教學(xué)質(zhì)量。

    重構(gòu)專(zhuān)業(yè)課程體系,適配行業(yè)發(fā)展需求。數(shù)智化課程體系的搭建,并非傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)課程與數(shù)智技術(shù)的機(jī)械拼接,而是要將數(shù)智化理念深度融入財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)全流程之中。高校教師應(yīng)積極開(kāi)發(fā)滿足市場(chǎng)需求的財(cái)經(jīng)類(lèi)教學(xué)內(nèi)容,推動(dòng)教學(xué)內(nèi)容從知識(shí)傳授轉(zhuǎn)向能力培養(yǎng),真正實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的同頻共振。精簡(jiǎn)傳統(tǒng)課程內(nèi)容,合并交叉內(nèi)容并適當(dāng)縮減單純財(cái)經(jīng)類(lèi)內(nèi)容,將教學(xué)重心從財(cái)經(jīng)知識(shí)傳授轉(zhuǎn)向?qū)?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)及其經(jīng)濟(jì)后果的深度分析,引導(dǎo)學(xué)生理解資金流轉(zhuǎn)、價(jià)值轉(zhuǎn)移以及業(yè)務(wù)流、信息流的融合。以真實(shí)企業(yè)案例與復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景為載體,引導(dǎo)學(xué)生置身于復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境中進(jìn)行分析、研判與方案設(shè)計(jì),著力提升學(xué)生知識(shí)遷移與問(wèn)題解決能力。開(kāi)設(shè)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)決策、智能財(cái)稅、大數(shù)據(jù)審計(jì)等課程,強(qiáng)化數(shù)據(jù)處理、模型應(yīng)用、系統(tǒng)操作等能力訓(xùn)練。建立課程動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,在傳統(tǒng)財(cái)經(jīng)課程中嵌入數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)可視化及智能預(yù)測(cè)等數(shù)智內(nèi)容,合理規(guī)劃課程先后順序、學(xué)時(shí)分配及學(xué)分結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)從基礎(chǔ)到綜合、從理論到實(shí)踐的遞進(jìn)式培養(yǎng)。

    引入數(shù)智教學(xué)手段,助力教學(xué)質(zhì)量提升。創(chuàng)新教學(xué)與實(shí)踐模式是打造互動(dòng)性課堂的關(guān)鍵。教師應(yīng)借助技術(shù)手段賦能課程教學(xué),推動(dòng)“教”與“學(xué)”的數(shù)智化轉(zhuǎn)型。部署覆蓋教學(xué)、辦公及生活全場(chǎng)景的無(wú)線網(wǎng)絡(luò),為財(cái)務(wù)報(bào)表分析、智能會(huì)計(jì)、稅務(wù)實(shí)訓(xùn)等課程的高清直播、遠(yuǎn)程互動(dòng)課堂等提供穩(wěn)定、高速的連接保障;對(duì)傳統(tǒng)教室進(jìn)行智能化改造,搭建集直播、錄播、互動(dòng)功能于一體的智慧教室,并設(shè)計(jì)能采集財(cái)經(jīng)類(lèi)課堂教學(xué)全過(guò)程數(shù)據(jù)的系統(tǒng),通過(guò)大數(shù)據(jù)分析生成學(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)畫(huà)像,定位知識(shí)薄弱點(diǎn),為新財(cái)經(jīng)人才培養(yǎng)提供科學(xué)指導(dǎo)。引入智能學(xué)習(xí)系統(tǒng),組織教師基于財(cái)經(jīng)類(lèi)課程知識(shí)圖譜構(gòu)建分層次、分類(lèi)別的教學(xué)資源庫(kù),系統(tǒng)通過(guò)入學(xué)測(cè)試和日常學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)評(píng)估每位學(xué)生的知識(shí)掌握程度和能力水平,自動(dòng)生成并動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)路徑,形成從數(shù)據(jù)采集、學(xué)情分析到精準(zhǔn)教學(xué)和個(gè)性化作業(yè)推送的完整閉環(huán)。推廣混合式教學(xué)模式,設(shè)計(jì)以企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)問(wèn)題或案例為導(dǎo)向的預(yù)習(xí)任務(wù)單,要求學(xué)生通過(guò)在線平臺(tái)觀看財(cái)報(bào)視頻、閱讀公司年報(bào)材料后,提交財(cái)務(wù)思維導(dǎo)圖或預(yù)習(xí)疑問(wèn);教師通過(guò)平臺(tái)數(shù)據(jù)分析預(yù)習(xí)情況,精準(zhǔn)識(shí)別學(xué)生關(guān)于稅務(wù)合規(guī)計(jì)劃、合并報(bào)表等方面的共性難點(diǎn)與個(gè)性差異,為線下教學(xué)的重難點(diǎn)講解提供依據(jù);課堂時(shí)間應(yīng)集中于破解財(cái)務(wù)核算疑點(diǎn)、組織并購(gòu)案例研討、開(kāi)展財(cái)務(wù)建模項(xiàng)目協(xié)作,可采用翻轉(zhuǎn)課堂模式,由學(xué)生展示預(yù)習(xí)成果,教師則轉(zhuǎn)為引導(dǎo)者,組織辯論、答疑和操作演練,調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意愿。

    打造數(shù)智實(shí)踐平臺(tái),技術(shù)驅(qū)動(dòng)實(shí)效提升。高校應(yīng)進(jìn)一步拓展校企合作,利用專(zhuān)業(yè)化的實(shí)踐場(chǎng)景,全面提升學(xué)生的綜合應(yīng)用與創(chuàng)新能力。通過(guò)與企業(yè)共同建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心或大數(shù)據(jù)分析平臺(tái),可以幫助學(xué)生基于脫敏的真實(shí)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),完成從單據(jù)處理、智能核算到財(cái)務(wù)分析的全流程實(shí)踐,促使其親身理解業(yè)財(cái)融合的運(yùn)行邏輯;依托虛擬現(xiàn)實(shí)、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)及數(shù)字孿生等技術(shù)創(chuàng)設(shè)高仿真實(shí)驗(yàn)環(huán)境,模擬財(cái)務(wù)預(yù)算、稅收征管、風(fēng)險(xiǎn)防控等場(chǎng)景,支持師生開(kāi)展虛擬仿真教學(xué),既規(guī)避了真實(shí)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn),也切實(shí)提升了實(shí)際操作能力。攜手財(cái)政管理部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)及行業(yè)龍頭企業(yè)開(kāi)設(shè)財(cái)經(jīng)類(lèi)訂單班或財(cái)經(jīng)類(lèi)產(chǎn)業(yè)學(xué)院,根據(jù)崗位實(shí)際需求制定聯(lián)合培養(yǎng)方案,引入實(shí)務(wù)專(zhuān)家駐校授課,并安排學(xué)生深入?yún)⑴c企業(yè)實(shí)際項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與財(cái)政崗位實(shí)踐的緊密對(duì)接。將高水平財(cái)經(jīng)賽事和行業(yè)權(quán)威認(rèn)證納入教學(xué)計(jì)劃,學(xué)生取得相應(yīng)成績(jī)或證書(shū)可認(rèn)定學(xué)分,從而有效激發(fā)其學(xué)習(xí)熱情,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;積極主辦或組織學(xué)生參與數(shù)智財(cái)經(jīng)類(lèi)創(chuàng)新競(jìng)賽,借助賽事宣講、專(zhuān)家指導(dǎo)等方式,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注行業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,促進(jìn)競(jìng)賽項(xiàng)目與課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合,達(dá)到以賽促學(xué)、強(qiáng)化數(shù)智技術(shù)應(yīng)用能力的目的。

    提升教師數(shù)智素養(yǎng),夯實(shí)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。高校應(yīng)正確認(rèn)識(shí)數(shù)智技術(shù)并非簡(jiǎn)單的教學(xué)手段升級(jí),通過(guò)轉(zhuǎn)變教師理念及思維,全面提升教師的數(shù)智化教學(xué)能力??茖W(xué)制定招聘計(jì)劃,明確將會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)科學(xué)等復(fù)合教育背景或企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)等作為人才引進(jìn)的核心標(biāo)準(zhǔn);從行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)中引進(jìn)具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)專(zhuān)家、智能財(cái)稅系統(tǒng)架構(gòu)師,以專(zhuān)兼職形式加入教學(xué)團(tuán)隊(duì);聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干作為常駐產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師,定期來(lái)校開(kāi)設(shè)工作坊、指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)、聯(lián)合開(kāi)發(fā)教學(xué)案例。定期組織教師參與技能培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng),搭建線上線下相結(jié)合的平臺(tái),開(kāi)展人工智能技術(shù)應(yīng)用、數(shù)智教學(xué)工具使用、數(shù)據(jù)分析等課程,開(kāi)展面向教師數(shù)字素養(yǎng)與智能教學(xué)能力提升的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn);鼓勵(lì)教師赴企業(yè)掛職鍛煉或參與數(shù)字化項(xiàng)目,并將其與職稱晉升、崗位聘任掛鉤,在實(shí)踐中積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。將數(shù)智教學(xué)成果、應(yīng)用性項(xiàng)目研發(fā)、校企合作案例開(kāi)發(fā)等納入教師職稱評(píng)定與績(jī)效考核的指標(biāo)之中,并提升其權(quán)重,鼓勵(lì)教師將主要精力投入到具有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的教學(xué)創(chuàng)新中;設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金,重點(diǎn)支持教師開(kāi)展財(cái)經(jīng)與數(shù)智化技術(shù)跨學(xué)科合作研究,設(shè)立數(shù)智化教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng),對(duì)在數(shù)智化教學(xué)改革中取得突出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

    數(shù)智時(shí)代,財(cái)經(jīng)類(lèi)工作人員不僅從繁重的工作中解脫出來(lái),更在決策制定與價(jià)值創(chuàng)造中發(fā)揮重要作用。高校應(yīng)以需求為導(dǎo)向進(jìn)行教育變革,通過(guò)構(gòu)建動(dòng)態(tài)響應(yīng)社會(huì)需求的教學(xué)體系,不斷提升教學(xué)質(zhì)量與人才培養(yǎng)水平,為財(cái)經(jīng)行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型輸送更多復(fù)合型人才,助力我國(guó)財(cái)經(jīng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    本文系2024年度黑龍江省高等教育教學(xué)改革研究項(xiàng)目:數(shù)智賦能背景下一流本科課程教學(xué)改革與實(shí)踐——以財(cái)政學(xué)為例(項(xiàng)目編號(hào):SJGYB2024597)。

    (作者系哈爾濱金融學(xué)院管理學(xué)院副教授)

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