今年9月26日，大慶市迎來首個“大慶人才日”。
去年底召開的大慶市十一屆人大常委會第二十六次會議決定，今年起，將每年的9月26日設立為“大慶人才日”。當時，消息一出，不少人難掩內(nèi)心的激動：“大慶人才有自己的節(jié)日了！”
大慶轉(zhuǎn)型的希望在人才、振興的關鍵靠人才。
今年以來，大慶市委、市政府深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨中央、省委部署要求，積極健全“引育留用”人才服務全鏈條，以《新時代大慶人才振興20條》為核心牽引，深入推進“政策落實年”行動，加快打造東北地區(qū)人才集聚回流先行地，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實人才基礎。
在釋放政策效應上——新出臺的《新時代大慶人才振興20條》，從引才、育才到留才、用才，全鏈條政策保障環(huán)環(huán)相扣，用真金白銀為人才扎根撐腰。
在聚焦產(chǎn)業(yè)靶向引才上——大慶錨定“1357”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，持續(xù)叫響“慶藍優(yōu)引”引才品牌。一方面，依托“黑龍江人才周”“市委書記進校園”等活動，通過“校園直引”“社會招引”“助企精引”等多點發(fā)力，已引進各類人才6100余人，其中數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)人才4900余人，為10家民營企業(yè)解決緊缺人才25人，在慶高校畢業(yè)生留慶率從去年的15.3%提升至16.6%，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)需求與人才供給精準匹配。另一方面，扎實推進《大慶市人才培養(yǎng)三年行動計劃（2023—2025年）》，加快實施人才培養(yǎng)壯大“十項工程”“技能龍江行動”等，大力加強重點領域人才隊伍建設。
在健全支持激勵體系上——謀劃出臺符合市情、具有比較優(yōu)勢、相對超前的普惠性人才政策，面向來慶各類人才給予支持，進一步擴大政策覆蓋面，既包括新引進人才的安家、落戶、醫(yī)療等暖心政策，也包括對已有人才的成長、晉級等全方位支持。其中，為“慶雁支持計劃”首批遴選16個團隊、191名人才，兌現(xiàn)綜合支持資金1990.5萬元，主要用于創(chuàng)新研究、成果轉(zhuǎn)化、學術(shù)交流等。
在搭建發(fā)展平臺上——新建人才發(fā)展共建項目148個，搭建人才引進、科技成果“雙揭榜、雙掛帥”等數(shù)字化平臺，新獲批7個省級創(chuàng)新平臺，組織北京化工大學等高校來慶召開技術(shù)成果發(fā)布會等路演對接活動，助推20項科技成果轉(zhuǎn)化，在南開大學、吉林大學新建人才共育工作站，中國人民大學等21所高校來慶對接合作，5299名大學生來慶實習實踐。
在提升人才服務質(zhì)效上——全市774名黨員領導干部聯(lián)系服務858名專家，解決問題170個。開展兩批次市級高層次人才認定，累計認定567人。推出“油城雙優(yōu)卡”，制作《新時代優(yōu)才優(yōu)待服務手冊》，上線“大慶人才”小程序，專線、專員、專窗三級服務模式高效服務1800余人次，為在慶人才、來慶人才營造安心發(fā)展環(huán)境。
當前，大慶堅持以科技創(chuàng)新為引領，緊密承接全省“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快構(gòu)建“以新質(zhì)生產(chǎn)力為引領、以新型工業(yè)化為主導”的“1357”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，奮力開創(chuàng)加快建設“三個城市”新局面。
人才“近悅遠來”看大慶。
這座英雄之城、活力之城、產(chǎn)業(yè)新城，尊才、愛才、惜才、重才的態(tài)度始終如一，期待八方英才紛至沓來，在大慶這片創(chuàng)新高地、創(chuàng)業(yè)沃土，成就夢想、筑夢前行！